Valmistuessaan aikoinaan ammattikorkeakoulusta Hanna Launonen etsi aktiivisesti ensimmäistä työpaikkaa. Ramirentin ilmoitus Länsi-Suomen saatavuusvastaavan työstä Turussa kiinnitti huomion. Tehtävä oli uusi Ramirentillä ja Hannalle tietysti myös täysin tuntematon.

“Sain paikan nopeasti ja se oli opiskelijalle kuin lottovoitto”, Hanna muistelee. Pian hän sai huomata, että oli tullut yritykseen, jonka toimintaa ei ollut aiemmin lainkaan tuntenut.

Ensimmäinen tehtävä oli uudenlainen, mutta siitä alkoi pitkä ja monipuolinen ura. Hanna siirtyi saatavuusvastaavasta ajojärjestelijäksi ja sitten tapahtumapalveluiden eli Eventin projektipäälliköksi. Nykyisessä Event Team Leader -roolissaan hän vastaa Ramirent Finlandin tapahtumaliiketoiminnasta ja tapahtumatiimistä.

Tiimin johtamisen lisäksi Hannan vastuulla on vuosittain noin kymmenkunta suurta ja lukematon määrä pienempiä tapahtumia. Työssä vastataan kokonaisvaltaisesti tapahtumasta alusta loppuun: myynnistä, sopimuksista, kaluston saatavuudesta, logistiikasta ja niin edelleen. ”Ainut asia, mitä en tee, on kaluston kerääminen toimipisteellä ja sen lastaaminen auton kyytiin”, Hanna summaa. 

Tapahtumatiimissä työ on vaihtelevaa: Talvella on asiakastapaamisia neuvotteluineen, keväällä suunnittelua, aikatauluttamista ja alihankkijoiden kilpailuttamista. Kesällä sitten ”räjähtää”: Hanna huhkii lähinnä ”kentällä” tapahtuma-alueiden työnjohdossa tai seuraamassa, että toimitukset, asennukset, huollot ja noudot toteutuvat sovitusti. Syksyllä ”vedetään kesä pakettiin”, ja se on myös tapahtumatiimin perinteistä loma-aikaa.

Työn sesonkiluontoisuus ja kesän valtava työmäärä onkin Hannan mielestä haastavinta. Hän työskentelee hyvin monipuolisesti muiden ramilaisten kanssa ja on vahvasti myös asiakasrajapinnassa. Työ edellyttää erittäin paljon yhteistyötä omien toimipisteidemme kanssa ympäri Suomen. Yhteyttä pidetään tiiviisti monenlaisen porukan kanssa kalustokeskuspäälliköistä huoltoasentajiin.

Haasteista viis – tapahtumatiimin hienot onnistumiset ja hyvä asiakaspalaute ovat Event Team Leaderin työssä palkitsevinta.

Urakehityksen rinnalla koulutus on ollut tärkeä osa Hannan matkaa. Hän on suorittanut työturvallisuus-, nostin-, ensiapu- ja tieturvakoulutuksia, jotka ovat vahvistaneet osaamista ja nostaneet turvallisuuden prioriteettilistan kärkeen. “Koulutukset ovat vaikuttaneet siihen, että turvallisuus on aina mielessä – se on osa ammattitaitoa ja asiakkaiden luottamusta”, Hanna kertoo.

Työnantaja tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia, mutta sesonkiluontoisuus on tehnyt pitkäkestoisiin koulutuksiin sitoutumisen haastavaksi. Silti jatkuva oppiminen on läsnä arjessa: “Työ ei ole koskaan tylsää, vaan opin jatkuvasti uutta sekä alasta että yrityksestämme.”

Hanna korostaa, että jokainen roolinvaihto Ramirentillä on ollut luonteva askel, ei niinkään tietoinen urasiirto. “Kaikesta aiemmasta kokemuksesta on hyötyä tänä päivänä. Ymmärrän kokonaisuuksia paremmin, kun tiedän taustaprosessit ja kompastuskivet.” Tämä kokonaiskuvan hahmottaminen on auttanut häntä menestymään nykyisessä johtotehtävässä.

Uransa mieleenpainuvimpana hetkenä Hanna nostaa Helsinki Ice Challenge -tapahtuman, jossa Kaisaniemen puistoon rakennettiin 18 000 hengen katsomo. “Seistessäni valtavan katsomon ylimmällä rivillä marraskuisena pakkasaamuna ajattelin, että onhan tää nyt vaan hiton hienoa!”

Mikä motivoi Hannaa pysymään Ramirentillä? Turvallisuus, jatkuva oppiminen ja ihmiset. “Tiedän mitä teen ja olen hyvä siinä. Oma tiimini on pelkkää timanttia.” Hanna kehaisee toimipisteissä vallitsevaa hyvää henkeä: ”Minut otettiin aikoinaan hyvin vastaan, ja toivon että kaikki meille töihin tulevat kokevat saman. Työskentelin pitkään Turun kalustokeskuksessa, ja vaikka nykyisin työni on pitkälti reissaamista ja etätyöskentelyä, pidän Turkua edelleen kotipesänä.”

Lopuksi Hanna rohkaisee uusia työntekijöitä: “Jos hoitaa hommansa hyvin, voi vuosien kuluessa löytää itsensä millaisesta roolista tahansa.”